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Etiquetado: Multa SIVEPA
HOLA BUEN DIA TENGO LA SIGUIENTE DUDA UNA EMPRESA QUE FUE A MI DESPACHO TIENE EL SIGUIENTE PROBLEMA CON EL IMSS LE ESTÁN COBRANDO MULTAS POR UNOS REQUERIMIENTOS POR INCUMPLIMIENTO DE PAGO A UN QUE CHECANDO LA DOCUMENTACIÓN ME DI CUENTA QUE ANTES DE QUE LLEGARA LA NOTIFICACIÓN REALIZARON UNOS PAGO PERO DE MANERA PARCIAL NO AL 100% ESTA MULTA QUE NOTIFICARON NO PROCEDE, POR QUE YA EXISTE UN PAGO, O ESTOY EN UN ERROR, ESPERO SUS COMENTARIOS, GRACIAS
Los pagos realizados de manera parcial en tiempo o fuera de él pero de manera espontánea no deben ser considerados para la imposición de multas de acuerdo al artículo 304 C de la Ley del Seguro Social.
Las cantidades omitidas y requeridas pueden ser sancionadas con multas que van del 40% al 100% siempre y cuando impliquen incumplimiento de pago de acuerdo al artículo 304.
No toda omisión de pago implica incumplimiento como lo establece el Artículo 304 D. que en su primer párrafo dice:
“El Instituto podrá dejar sin efectos las multas impuestas por infracción a las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, cuando a su juicio, con la sola exhibición documental por los interesados se acredite que no se incurrió en la infracción.” (Aclaración de SIVEPAS)
Espero la respuesta sea útil y oportuna.
Se amplía programa #ELSSA_IMSS para proteger la salud de los trabajadores en diversos sectores industriales de México.
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Durante mayo, no olvides presentar tu #DeclaraciónPatrimonial y de Intereses 2022.
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#PRODECONTeInforma
El gobierno federal presentó el pasado miércoles 4 de mayo el Paquete Contra la Inflación y la Carestía (#PACIC), en el que se incluye la exención del #complementocartaporte durante los próximos seis meses para el transporte de básicos e insumos. pic.twitter.com/mumN7aCRvJ
Empresaria, empresario:
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#IMSS presenta Programa ELSSA para establecer una nueva cultura de prevención y promoción de la salud en centros de trabajo.
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Las empresas que decidan adherirse a #ELSSA_IMSS podrán obtener beneficios, ahorros y ganancias que impactarán en los índices de competitividad.
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#IMSSinforma, este #02deMayo el Instituto presentó el Programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (#ELSSA_IMSS), para integrar esfuerzos y establecer una nueva cultura de prevención y promoción a la salud. Esto y más. pic.twitter.com/wtcvn6WHlU
¿Trabajas este 1o de mayo?
Además del sueldo que te corresponde por descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar. Además por trabajar en domingo tienes derecho a una prima adicional de 25%, por lo menos, sobre el salario de días ordinarios. Art 71 LFT pic.twitter.com/eNPaCgYS3a
📰 #COMUNICADO
A partir de 2023, @FOVISSSTEmx atenderá demanda de créditos de forma permanente.
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#COMUNICADO
Ley de @Tu_IMSS vulnera derechos al privar a beneficiarios de un trabajador que cotizó las semanas exigidas en periodos anteriores a su reincorporación al régimen obligatorio, pero fallece antes de alcanzar su reactivación: #SegundaSalaSCJN
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