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Etiquetado: PTU
Buenas noches, me encuentro haciendo una revision de impuestos y me han surgido las siguientes dudas referente a la PTU:
1.- En el ejercicio 2008 la empresa omitio ingresos, ya se presento la complementaria, dichos ingresos ingresos aumentan la base para el calculo de la PTU de aquel año, mi duda es que pasa si esa PTU ya se determino en 2008 y con una complementaria en 2012 se incrementa?
2.- La empresa se encuentra aplicando el beneficio de deducir las perdidas cambiarias en 4 ejercicios para PTU segun el inciso d) del art. 16 de la LISR mi duda es, si dentro de esos 4 años me quedo sin trabajadores ya no realizare el calculo de la PTU, pero que pasa si aun no pasaban los 4 años para terminar de deducir ese monto.?
Espero puedan ayudarme y darme algun fundamento.
Gracias!!!
La respuesta a tu PRIMER interrogante la encuentras en el artículo 8 del “REGLAMENTO de los Artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo” que dice:
ARTICULO 8o.- Si la empresa presenta con posterioridad una declaración anual complementaria en la que aumente el ingreso gravable declarado inicialmente para efectos fiscales procederá
hacer un reparto adicional dentro de un plazo igual al que establece el artículo anterior. (siendo 60 días el plazo manejado por dicho artículo anterior)
Te dejo una liga OFICIAL al Reglamento citado:
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/archivos/r_art121y122.pdf
Por INACTIVIDAD este tema ha sido CERRADO.
Se amplía programa #ELSSA_IMSS para proteger la salud de los trabajadores en diversos sectores industriales de México.
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Consulta la guía que realizamos sobre el #RepartodeUtilidades.
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Durante mayo, no olvides presentar tu #DeclaraciónPatrimonial y de Intereses 2022.
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#PRODECONTeInforma
El gobierno federal presentó el pasado miércoles 4 de mayo el Paquete Contra la Inflación y la Carestía (#PACIC), en el que se incluye la exención del #complementocartaporte durante los próximos seis meses para el transporte de básicos e insumos. pic.twitter.com/mumN7aCRvJ
Empresaria, empresario:
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Las empresas que decidan adherirse a #ELSSA_IMSS podrán obtener beneficios, ahorros y ganancias que impactarán en los índices de competitividad.
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@fcervantes5 @abugaberjose pic.twitter.com/gUSwXwarXY
#IMSSinforma, este #02deMayo el Instituto presentó el Programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (#ELSSA_IMSS), para integrar esfuerzos y establecer una nueva cultura de prevención y promoción a la salud. Esto y más. pic.twitter.com/wtcvn6WHlU
¿Trabajas este 1o de mayo?
Además del sueldo que te corresponde por descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar. Además por trabajar en domingo tienes derecho a una prima adicional de 25%, por lo menos, sobre el salario de días ordinarios. Art 71 LFT pic.twitter.com/eNPaCgYS3a
📰 #COMUNICADO
A partir de 2023, @FOVISSSTEmx atenderá demanda de créditos de forma permanente.
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#COMUNICADO
Ley de @Tu_IMSS vulnera derechos al privar a beneficiarios de un trabajador que cotizó las semanas exigidas en periodos anteriores a su reincorporación al régimen obligatorio, pero fallece antes de alcanzar su reactivación: #SegundaSalaSCJN
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